お知らせ
2025.08.01人材開発支援助成金研修活用のご案内
管理職向け評価制度・給与体系研修
研修実施期間 ２０２５年９月～２０２６年１２月
研修時間 1.5時間×１６回 計２４時間
研修費用 ３２０，０００円（消費税別）
研修の目的
組織の中核を担う管理職を対象に、人事評価制度や給与体系に関する専門的な知識を体系的に習得し、現場でのマネジメント力を高め、現代の多様な労働環境に対応した柔軟で戦略的な判断力を養い、管理者リーダーの人財育成と組織全体のパフォーマンス向上を図る。
第１回 業界の現状を知っておこう
第２回 人事考課と人事評価
第３回 人事評価とは 理論編 その１
第４回 人事評価とは 理論編 その２
第５回 評価項目の考え方 その１
第６回 評価項目の考え方 その２
第７回 評価基準の考え方 その１
第８回 評価基準の考え方 その２
第９回 評価基準の考え方 その３
第10回 給与体系のトレンド
第11回 給与体系構築のポイント その１
第12回 給与体系構築のポイント その２
第13回 給与体系構築のポイント その３
第14回 事例研究 その１
第15回 事例研究 その２
第16回 事例研究 その３